El último “Índice de Confianza Empresarial” de Regus, proveedor internacional de espacios de trabajo flexible que ha encuestado para esta ocasión a más de 26.000 empresas en un total de 90 países, revela que el 72% de las compañías españolas planea aumentar o mantener sus plantillas en 2013.
El informe, que también asegura que un 14% de las mismas tiene pensado aumentar el personal incluso en más de un 5%, pone de manifiesto que la mayoría de nuestras firmas (60%) considera que las nuevas contrataciones en nuestro país se centrarán en personal de ventas y marketing, mientras que un 33% estima que se referirán al personal operativo.
Este optimismo respecto a la creación de puestos de trabajo se acompaña además por una puntuación estable del índice de confianza empresarial, que ha permanecido invariable en España desde octubre de 2012 y ha parado de bajar. En cualquier caso, situado en los 67 puntos, el índice de confianza empresarial español se encuentra aún lejos de la media global del total de países analizados por el estudio, que se ubica en los 114 puntos, y que sí ha aumentado en 3 puntos desde octubre de 2012.
Lo cierto es que, a nivel global de todos los países considerados, el optimismo es aún más relevante que en España, pues el porcentaje de compañías que tiene pensado aumentar o mantener la plantilla en 2013 asciende al 85% de las empresas consultadas, y una de cada cuatro planea aumentarla en más de un 5%. Por otra parte, también a nivel global, un 57% pretende reforzar los departamentos de ventas y marketing, y se espera un marcado aumento en la contratación operativa (40%) para atender las nuevas ventas. Además, es más probable que las pequeñas empresas, tradicionalmente un motor de la recuperación económica, aumenten el personal en un número importante (28%).
Imagen cortesía de Stockimages/ FreeDigitalPhotos.net
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