Los profesionales, con mal recuerdo de su llegada a una empresa
Nada menos que tres cuartas partes de los profesionales españoles no tiene un buen recuerdo de su fase de aterrizaje en su empresa actual, según revela un estudio sobre los procesos de “onboarding” (aterrizaje en una empresa) llevado a cabo por la firma de headhunting y captación de talento directivo Headway Executive Search. El documento, […]
Leer más →Encontrar profesionales, dificultad para las pymes de algunos sectores en próximos años
A lo largo de la próxima década tendrá lugar un desajuste entre la oferta y la demanda en el mercado laboral, lo que propiciará que las pymes encontrarán dificultades a la hora de cubrir vacantes concretamente en los sectores de construcción, finanzas y servicios, según pone de manifiesto el “Informe Anual de Empleo en las […]
Leer más →La conciliación recupera en España los niveles previos a la crisis
La valoración social del estado de la conciliación en España mejora y recupera el nivel perdido durante la crisis sobre lo que era antes de la llegada de la misma y que había perdido, según concluye la segunda edición del “Barómetro de la Conciliación en España-Indice efr”, estudio llevado a cabo por la Fundación Másfamilia […]
Leer más →Salario bajo y falta de oportunidades, razones para dejar una empresa
Al margen de que el principal factor considerado por los empleados de España (y también de todo el mundo) a la hora de elegir una compañía en la que trabajar sigue siendo el salario, ya que así es señalado entre los cinco preferentes por el 63% de las más de 7.000 personas consultadas en España […]
Leer más →Trabajadores españoles: muchas horas de trabajo pero poca productividad
España es uno de los países donde más horas ocupan los empleados de las empresas, pero se sitúa, sin embargo, entre los últimos en productividad, según relata el estudio “La productividad del trabajo y la conciliación laboral”, llevado a cabo por la EAE Buusiness School. El informe, que realiza una comparativa internacional, además de en […]
Leer más →El rápido crecimiento de la “empresa social”, reto de los líderes empresariales
Ligado desde luego intrínsecamente al capital humano, el gran cambio al que se enfrentan en realidad los líderes empresariales de todo el mundo es sobre todo el rápido crecimiento de lo que se denomina la “empresa social”, según pone de manifiesto el sexto estudio de “Tendencias Globales de Capital Humano 2018”, realizado por la firma […]
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