El salario continúa como factor más importante para elegir empresa
Por tercer año consecutivo, el primer factor considerado por los empleados de España (y también de todo el mundo) a la hora de elegir una compañía en la que trabajar sigue siendo el salario, ya que es apuntado entre los cinco preferentes por el 63% (62% en 2015) de las más de 200.000 personas (10.500 […]
Leer más →Formación, experiencia y capacidad de trabajo en equipo, competencias más demandas por las empresas
“Tendencias clave para directivos y altos ejecutivos a nivel mundial”, el último informe llevado a cabo por Page Executive, multinacional especializada en la búsqueda y selección de perfiles de alta dirección a nivel nacional e internacional, muestra que, entre los sectores que están ofreciendo un mayor número de oportunidades profesionales, destacan digital, seguros, healthcare, tecnología […]
Leer más →Los líderes empresariales de la UE vuelven a ser los más optimistas
Mientras que las perspectivas en muchas otras regiones se mantuvieron relativamente cautelosas, durante el primer trimestre de 2016, y por tercer trimestre consecutivo, la confianza entre los CEO de la Unión Europea se mantuvo al menos bastante alta, hasta el punto de alcanzar los 61,6 puntos (1,1 puntos más que tres meses antes) en el […]
Leer más →La conciliación de la vida profesional, familiar y personal
Autor: José María Fernández-Crehuet Santos. Editorial: Ediciones Pirámide (Colección “Empresa y Gestión”) 2016. Los cambios que se han producido en la sociedad y en la economía en particular en los últimos decenios, como la relevante incorporación de la mujer al mercado laboral, el incremento de una economía globalizada, el mantenimiento de unos horarios no […]
Leer más →Los entornos de trabajo optimizados por la movilidad logran más compromiso y rendimiento
Según el estudio “The Mobile Employee Impact”, realizado por la Unidad de Inteligencia de The Economist (UIE) y que ha sido patrocinado por la proveedora de soluciones de acceso a red Aruba, compañía perteneciente a Hewlett Packard Enterprise, existe una clara conexión medible entre el aumento de entornos laborales que priorizan la movilidad y el […]
Leer más →Los contratos con movilidad interprovincial, en su record histórico
Los contratos que implican emigración laboral entre las provincias españolas han experimentado durante 2015 su mayor número desde que comenzara la crisis, al totalizar ahora 2.383.464 (270.464 más que un año antes, a pesar de haber aumentado entonces a su vez un 16,5% respecto a 2013). De esta manera, se convierte en la cifra más […]
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