Los empleados españoles admiten perder más de un tercio de su jornada laboral
Aunque los propios departamentos de Recursos Humanos de las empresas asumen que cada empleado malgasta cada día 0,94 horas, si bien sospechan que puede llegar a convertirse en 1,60 horas, lo cierto es que los trabajadores de nuestro país admiten malgastar 3 de cada 8 horas de su jornada laboral, según recoge un reciente estudio […]
Leer más →El aumento de los contratos a tiempo parcial va a parar a los hombres
Mientras que los contratos con jornada a tiempo completo han disminuido significativamente durante el período de crisis (-22% entre 2007 y 2013), los que se registran a tiempo parcial han subido en el mismo plazo un 12%, según revela un reciente informe de la firma de servicios profesionales Randstad tras estudiar los datos de la […]
Leer más →Más de la mitad de los trabajadores españoles, con sobrepeso
Tras realizar más de 790.000 reconocimientos médicos, la Sociedad de Prevención de Fremap, firma española de prevención de riesgos laborales, ha detectado que el 55% de los trabajadores españoles presentan índices de peso por encima de lo normal para su talla, si nos regimos por los indicadores de la OMS para medir el índice de […]
Leer más →El interim management opción de contratación con ventajas tanto para profesionales como para empresas
El interim management y la empleabilidad temporal se convierten en claras opciones de contratación de profesionales al representar, frente a otros sistemas, tanto para las empresas como para los propios profesionales, ventajas como el dinamismo, la flexibilidad o la oportunidad de nuevos retos. La realidad es que el interim management es un tipo de contratación […]
Leer más →Guía de buenas prácticas en responsabilidad social de género
Autoras: Eva Velasco, Covadonga Aldamiz-Echevarría, Sara Fernández de Bobadilla, M. Gurutze Intxaurburu e Izaskun Larrieta. Editorial: Ediciones Pirámide (Colección “Empresa y Gestión”) 2013. No solo se trata de una apuesta ética, sino que, además, la responsabilidad social de género (RSG) representa una clara posibilidad de rentabilidad para las organizaciones, pues la puesta en marcha de […]
Leer más →Los trabajadores, más confiados en encontrar otro empleo
La primera oleada 2014 del “Randstad Workmonitor”, estudio elaborado por esta firma de soluciones de recursos humanos que ha entrevistado para esta ocasión a un total de 15.185 trabajadores en 32 países, detecta un aumento últimamente en las expectativas de los empleados españoles de encontrar otro trabajo distinto al que ocupan: el 39,3% de media […]
Leer más →
PUBLICIDAD
