Los empleados, dispuestos a cambiar de empresa si se estancan sus competencias digitales
El temor por la obsolescencia de las competencias digitales que encuentran en su empresa, junto a la desconfianza en los esfuerzos que realiza la misma para formar a sus empleados, podrían provocar que éstos opten por abandonar sus compañías, según pone de manifiesto “The Digital Talent Gap-Are companies doing enough?”, estudio llevado a cabo por […]
Leer más →Puntos “flojos” en un “currículum vitae”
Por Santiago Salas, CEO y Fundador de Bizneo, Portal especializado en implementación de herramientas de captación de talento y gestión de Recursos Humanos. Con cerca de 4 millones de españoles aún en el paro, son miles las personas que cada día redactan cuidadosamente su currículum con el objetivo de ser candidato para una oferta […]
Leer más →Impacto del cambio climático en las grandes empresas
Aunque no lo cuantifican, nada menos que el 29% de las grandes empresas españolas reconocen el impacto del cambio climático en su negocio, según revela la décima edición del informe global de KPMG sobre el reporte de las políticas de Responsabilidad Corporativa, referido en esta ocasión a 2017. El estudio, que analiza la información que […]
Leer más →La Dirección General asume el liderazgo en la transformación digital
La transformación digital de las empresas está siendo liderada paulatinamente por la dirección general, tal y como pone de manifiesto un informe llevado a cabo por la escuela de negocios EADA y la consultora estratégica de transformación digital RocaSalvatella. Según el citado estudio, que es la segunda edición del “Nivel Directivo Digital”, para el que […]
Leer más →Los “millennials” se sienten juzgados por los compañeros si trabajan fuera de la oficina
Con una cierta implantación popular del trabajo flexible que hace un 70% de los “millennials” confiesen que trabajan fuera de las oficinas frecuentemente o de vez en cuando, frente al 15% de ellos que nunca lo hace, una reciente encuesta llevada a cabo en una docena de países por la multinacional de comunicaciones avanzadas Polycom […]
Leer más →Solo una quinta parte del tiempo de los empleados aporta valor al negocio
Apenas un 20% del tiempo de los trabajadores españoles se invierte en tareas que aportan alto valor para el negocio, según detalla un análisis de Kaizen Institute, consultora especializada en mejora continua en los procesos de negocio. El estudio, apoyado en una revisión al trabajo realizado en los últimos 30 años en más de 200 […]
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