Con motivo de la celebración el próximo viernes, día 20, del “Día Internacional de la Felicidad”, la multinacional de recursos humanos Adecco ha llevado a cabo en nuestro país una encuesta entre 2.500 españoles para detectar qué personalidades del mundo de la economía, la comunicación, el deporte, el espectáculo y el ámbito internacional serían los jefes ideales para los ciudadanos españoles, así como las empresas que entienden resultan más felices para los empleados. Y en este último sentido, para el 55,8% de los españoles consultados, la compañía donde más felices serían trabajando es Google, seguida por L´Oréal (51,8%) y Mercadona (49,3%).
Con relación a los mejores líderes empresariales con los que serían felices trabajando, el más elegido (un 29,39% de los consultados votan por él) es el dueño de Inditex, Amancio Ortega. A continuación se sitúa Belén Frau (hasta ahora directora general de IKEA en nuestro país), con un 24,95% de respuestas afirmativas. Juan Roig (Mercadona) obtiene un 22,90% de valoración, por delante de María Garaña (CEO de Microsoft Ibérica), con el 18,12%, y de Ana Patricia Botín (Grupo Santander), que obtiene el 15,23%. Después figuran Dimas Gimeno, de El Corte Inglés (13,09%), Florentino Pérez, de ACS (12,60%), Rosa Oriol, de Tous (9,77%), Esther Koplowitz, de FCC (8,89%) e Isak Andic, de Mango (7,37%).
No obstante, lo cierto es que los españoles preferirían tener quizás otro tipo de jefes. Por ejemplo, deportistas como el tenista Rafa Nadal, preferido por el 38,92% de los consultados, el baloncestista Pau Gasol (25,73%), el futbolista Iker Casillas (25,63%), los entrenadores Vicente del Bosque (24,90%) y Pep Guardiola ( 23,97%), el futbolista Andrés Iniesta (22,80%), el piloto de F1 Fernando Alonso (19,78%), el motociclista Marc Márquez (13,72%) o la nadadora Mireia Belmonte (13, 67%).
También elegirían como jefes para ser felices a personajes del mundo de la comunicación como Jordi Évole (28,86%), Arturo Valls (25,1%), El Gran Wyoming (24,9%), Andreu Buenafuente (24,4%), Pablo Motos (21,83%), Carlos Sobera (21,24%), Jesús Vázquez (18,02%), Eduardo Punset (17,43%), Iñaki Gabilondo (16,50%) o Matías Prats (15,97%).
Asimismo, dentro del mundo del espectáculo, el cine y la música, son los actores quiénes ocupan las primeras posiciones del ranking como jefes que mayor felicidad laboral reportarían a los españoles. Concretamente, los encuestados preferirían ponerse a las órdenes de Paco León, pues así lo elige el 26,3% de ellos. En segundo lugar, se sitúa Santiago Segura, votado por el 25,8% de los ciudadanos de nuestro país, y a continuación se encuentra Dani Rovira (19,6%). Antonio Banderas (18,51%) y Santi Millán (17,38%) completan el elenco de jefes ideales para dar paso a la cantante Alaska, elegida por el 14,6% de los encuestados, y a otros artistas como Javier Cámara (14,01%), Belén Rueda (13,72%), Elsa Pataky (13,53%) o Malú (13,53%).
Y entre los extranjeros, los preferidos son el actor americano Will Smith, elegido por el 30,4%, pero después son muy variadas las personalidades escogidas en este apartado como jefes ideales, pues Smith da paso al empresario Bill Gates (24,4%) y al Papa Francisco (23,7%). A continuación se sitúan George Clooney (23,1%), Steven Spielberg (22,2%) y Angelina Jolie (22%). Y otras personalidades destacadas del ámbito internacional que a los españoles les gustaría tener como jefes son Brad Pitt (19,82%), Julia Roberts (19,09%), Stephen Hawking (18,07%) y el presidente estadounidense Barak Obama (15,58%).
En cualquier caso, una gran mayoría del 95,9% de los españoles considera que un buen jefe es aquel que “se remanga” para sacar el trabajo del equipo adelante.
Y en cuanto a su jefe real en este momento, entre los varios tipos de liderazgo que distingue la psicología laboral, un 36,4% de los trabajadores dice que el estilo de liderazgo que mejor describe a su jefe actual es el “democrático”, es decir, el caracterizado por ser el líder el que toma decisiones tras potenciar la discusión del grupo y agradeciendo las opiniones de sus trabajadores. Mientras, para otro 30,3% de los empleados encuestados, su jefe muestra un estilo de liderazgo “autocrático”, lo que supone que el líder es el único en el grupo que toma las decisiones acerca del trabajo y la organización, sin tener que justificarlas en ningún momento. Es por tanto el segundo estilo de liderazgo más extendido, aunque es el menos deseado por los trabajadores (solo un 4% asegura preferir esta forma de liderazgo). Otro 22,1% de los sondeados opina que el estilo desarrollado por su jefe es el “carismático”, es decir, que se centra en su capacidad de generar entusiasmo e implicación entre sus empleados. Y por último, un 11,2% considera que tiene un jefe “paternalista”, lo que supone confianza por parte de sus trabajadores y la toma de la mayor parte de las decisiones, además de la entrega de premios y recompensas.
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