Dos de cada tres empleados del mundo destacan sobre todo la confianza y la honestidad como los rasgos que más valoran en su jefe, según muestra el último “Randstad Employer Branding”, que ha encuestado al respecto a más de 200.000 trabajadores de 3.400 empresas en 23 países distintos.
El estudio, realizado por la firma de soluciones de recursos humanos Randstad y que ha consultado en el caso de España a 8.000 empleados potenciales, pone de manifiesto que la honestidad es también en nuestro país el atributo personal al que se otorga la mayor importancia (uno de cada cuatro trabajadores lo rubrica así). Y a continuación se sitúan la fiabilidad, la sinceridad, la inteligencia y la seguridad. Aquí, los profesionales que tienen entre 40 y 65 años son quienes más buscan un jefe honesto y seguro, en tanto que los menores de esta edad, que también valoran altamente estas cualidades en su superior, apuestan, además, por que sea atrevido.
En la encuesta global, además de la confianza y la honestidad, el tercer factor determinante para los trabajadores de todo el mundo es la seguridad que trasmite el jefe; es decir, su conocimiento del sector y su firmeza en la toma de decisiones: el 57% de los trabajadores consultados por Randstad destaca este aspecto como una virtud fundamental en un mando superior.
El “Randstad Employer Branding” analiza también las principales motivaciones de los trabajadores en su puesto de trabajo, señalando en este sentido que el 41% de los empleados consultados demanda una jornada laboral menos rígida, con un 39% que pide también un clima laboral agradable y un 38% que valora especialmente la posibilidad de adaptar sus horas de trabajo a circunstancias personales.
Imagen cortesía de Idea go / FreeDigitalPhotos.net
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