Solo aumentan los sueldos de los directivos

A pesar de la crisis, lo cierto es que los directivos de las empresas en nuestro país han conseguido mejorar sustancialmente su situación, pues durante 2013 la retribución media de los mismos ha subido casi un 7% con relación a 2012. Mientras, según constata el reciente “Informe Salarial 2007-2013”, elaborado por la firma española de consultoría de recursos humanos ICSA Grupo y por la Escuela de Alta Dirección y Administración (EADA), los salarios de los cuadros medios se recortaba el pasado año un 3,18% y los empleados de base los veían rebajados un 0,47% de media.

El citado informe, que alcanza ahora su séptima edición y que recoge datos de más de 80.000 trabajadores españoles durante julio de 2013, revela que la media salarial anual de los directivos durante el citado ejercicio era de 80.330 euros (75.106 en 2012), mientras que la de los mandos y cuadros intermedios se limitaba a los 36.522 euros (37.723 en 2012) y los empleados de base tenían que conformarse con 21.307 euros de media (21.408 un año antes).

De esta manera, la investigación de ICSA y EADA pone de manifiesto que, en los seis años que van desde mediados de 2007 a mediados de 2013 (prácticamente desde el comienzo de la crisis), la subida de los sueldos de los directivos ha supuesto un +16,92%, en tanto que la de los de los mandos intermedios se ha limitado a un 8,78% y los empleados, por su parte, ganan ahora apenas un 4,94% más. Sin embargo, la inflación acumulada en el período de los citados seis años ha supuesto un 13,50%, lo que implica que los únicos que han ganado poder adquisitivo real han sido los directivos (+3,42%), perdiendo el resto de colectivos una sustancial capacidad de compra (-8,56% en el caso de los mandos intermedios y -4,72 en el de los empleados).

Pero al margen de esas evoluciones medias, en el caso de los directivos, los mejor pagados han sido los de sector industrial (cobraban 81.834 euros de media al año), que desde hace dos años han superado en bastante a los dirigentes del banca y seguros, hasta entonces los mejor remunerados con mucho y que, en 2013, recibieron un sueldo medio de 78.246 euros. Tras ellos se situaron los directivos de la construcción (77.250 euros), los del sector servicios (75.756 euros) y, por último, los de comercio y turismo (74.647 euros).

Entre tanto, en el caso de los mandos intermedios, los mejor pagados en 2013 han sido los del sector de banca y seguros (39.675 euros de media), a los que siguieron los del industrial (38.678 euros), los de servicios (38.472), construcción (35.392 euros) y, finalmente, comercio y turismo (30.371 euros).

Y la escala también fue paralela a los anteriores la escala de los salarios anuales de los empleados rasos. Así, los mejor pagados fueron los de banca y seguros (22.952 euros), a los que secundaron los de la industria (22.664), Servicios (22.106 euros) y construcción (21.541 euros), todos ellos sin grandes diferencias, mientras que los trabajadores del sector servicios se tuvieron que conformar con una media de 17.398 euros.

La investigación también reseña que existen además diferencias en función de la comunidad autónoma en la que se trabaja, hasta el punto de que, en el caso de los directivos, los de Madrid reciben como media 85.154 euros, mientras que los de La Rioja no pasan de los 66.203. Entre ambos extremos quedan el resto: 82.268 euros en Cataluña; 78.331 euros en Asturias; 77.891 en Navarra; 77.242 en País Vasco; 76.556 en Galicia; 76.535 en Baleares; 76.319 en Comunidad Valenciana; 76.104 en Andalucía; 75.528 en Murcia; 74.720 en Castilla-La Mancha; 74.668 en Cantabria; 72.530 en Canarias; 70.948 en Castilla León, y 64.544 en Extremadura.

También es la Comunidad de Madrid la que mejor paga a los mandos intermedios (38.907 euros de media), pero no es La Rioja la que peor les retribuye (31.651 euros), ya que ese lugar lo ocupa Aragón (31.309 euros). Más cobran en Murcia (31.721), Andalucía (32.160), Valencia (33.328), Baleares (33.500), Castilla León (35.118), Canarias (35.193), Castilla-La Mancha (35.443), Navarra (35.500), Asturias (35.613), Galicia (35.910), País Vasco (35.978), Cantabria (37.137), Extremadura (37.232) y Cataluña (37.432 euros).

Pero Madrid, con 22.859 euros de media anual, no es la región que más paga a los empleados de base, ya que es superada en bastante por Navarra (24.591 euros). A ambas les siguen: Cataluña (22.549), País Vasco (22.329), Asturias (20.777), Extremadura (20.641), Castilla-La Mancha (20.237), Valencia (19.302), Baleares (19.287), Andalucía (18.793), Galicia (18.310), Cantabria (18.093), Castilla León (17.912), Aragón (16.847), Murcia (16.476) y, por último, La Rioja (16.426 euros).

No obstante, no todos los directivos llegan a los niveles que se apuntan y desde luego otros están claramente por encima. Así, mientras los directores generales en las grandes empresas alcanzaban de media durante 2013 los 136.615 euros (2.019 euros más que en 2012), en la mediana compañía se limitaban a recibir 119.934 euros (3.464 euros más que en 2012) y en las pequeñas compañías se quedaban en 73.549 euros, lo que supone 2.168 euros más que un año antes.

Por su parte, los directores comerciales ganaban en 2013 una media de 99.608 euros en la gran empresa (2.845 euros más que en 2012), por los 83.457 euros que ingresaban en la mediana empresa (2.373 más que un ejercicio atrás) y los 65.770 euros que percibían en las pequeñas firmas (1.491 más que entonces).

En cuanto a los directores de Producción, su sueldo medio en una gran corporación estuvo en 2013 en 67.429 euros (1.456 más que en 2012), frente a los 61.092 euros con que se remuneraban en la medianas organizaciones (1.019 más que un año antes) y los 55.038 euros (1.524 más que entonces) en las pequeñas sociedades.

Los directores de Administración y Finanzas cobraron de media en una gran empresa 97.056 euros (2.674 más que en 2012), por los 77.400 euros (2.490 por encima del ejercicio anterior) en una mediana compañía y por los 57.668 (1.673 euros más ahora) de la nómina en una pyme.

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