El departamento de Recursos Humanos ante el Sistema Cret@
Por Meta4, Firma especializada en aplicaciones de nómina y recursos humanos. El Proyecto Cret@ o “Control de recaudación por trabajador” supone uno de los mayores cambios de los últimos años en el sistema de cotización y recaudación liderado por la Seguridad Social, que pone en manos de su Tesorería el cálculo de las cotizaciones […]
Leer más →Los sueldos subirán en 2015 una media del 1,9%
Tras revalorizarse una media del 2% durante este 2014, según el “Estudio General de Compensación Total Mercer 2014”, durante el próximo 2015, los sueldos en las empresas subirán en España una media del 1,9%. El tradicional y reconocido informe de la consultora de gestión de talento, que en esta ocasión ha analizado las prácticas y […]
Leer más →El outplacement, como opción ventajosa para empresa y empleados
Por Itziar Nieto, Directora de Operaciones de Lukkap, Multinacional Consultora especializada en outplacement y transformación. El outplacement comprende el conjunto de acciones de asesoría, apoyo, orientación y seguimiento individual prestadas por una empresa a requerimiento de la compañía que desvincula a personas de su organización y dirigidas al profesional que se enfrenta a un […]
Leer más →El entorno laboral, determinante en la mejora de la calidad del trabajo
La importancia del entorno de trabajo y de las relaciones sociales, más allá incluso de la propia calidad en el puesto de trabajo, se antojan como elementos a tener en cuenta por las políticas públicas de empleo con el objetivo de mejorar los mercados laborales y superar la crisis económica, según muestra el estudio “¿Puesto […]
Leer más →Madrileños, gallegos y castellano-manchegos, los españoles que más trabajan
Los empleados de la Comunidad de Madrid, Galicia y Castilla-La Mancha son los que realizan un mayor número de horas efectivas en su puesto de trabajo en nuestro país, según refleja un análisis llevado a cabo por la firma de soluciones de recursos humanos Randstad. Dentro de una media española de 134,9 horas mensuales, tras […]
Leer más →Las empresas, sin preparación para el futuro del trabajo
Aunque la mayoría de las empresas reconocen la importancia de gestionar una fuerza laboral cada vez más internacional, diversa y móvil, lo cierto es que son muy pocas las que cuentan con estrategia, cultura y soluciones para hacerlo, según refleja el “Workforce 2020”, estudio llevado a cabo por la consultora de análisis cuantitativo Oxford Economics […]
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