Los trabajadores desconfían de que su empresa acceda a la información personal de sus dispositivos móviles
Los empleados que utilizan sus propios dispositivos móviles para el trabajo (byod) continúan temiendo que la empresa acceda a su información personal, según pone de manifiesto el informe “Employees tell the truth about your company’s data” (“Los empleados cuentan la verdad sobre los datos de la empresa”), basado en una investigación realizada por la multinacional […]
Leer más →Las empresas españolas no asesoran financieramente a sus empleados de cara a su jubilación
Tan solo un 7% de las compañías españolas ofrece asesoramiento financiero a sus trabajadores ante su futura jubilación, según un reciente informe llevado a cabo por el grupo asegurador holandés Aegon. El informe, titulado “Estudio de Preparación para la Jubilación – La Cara Cambiante de la Jubilación 2013” y que ha tenido en cuenta la […]
Leer más →La retribución variable se mantendrá estable en el sector financiero
Según datos revelados por el “Estudio de compensación de directivos del sector financiero”, que tradicionalmente lleva a cabo la consultora Mercer, los directivos del sector financiero tendrán una subida salarial de entre el 2,2% y el 2,5% en 2013 de media en el mundo (el 2,9% en 2012). En esa línea, exceptuando aquellos que congelarán […]
Leer más →Descienden los desplazamientos de los trabajadores españoles entre las provincias
Conforme a un estudio llevado a cabo por la firma de soluciones de recursos humanos Randstad, últimamente se están descendiendo en nuestro país los contratos que implican desplazamiento entre provincias por motivos laborales. En concreto, durante el primer trimestre del año en curso, la contratación que implicó movilidad interprovincial experimentó una caída del -21,64% respecto […]
Leer más →Las empresas españolas no confían aún en el trabajo flexible
Como muestra el informe “El trabajo flexible en España ¿Es España realmente flexible?”, elaborado por la consultora de mercados de tecnologías de la información IDC, las compañías españolas todavía no confían en un modelo de trabajo flexible ni en los beneficios que pueda proporcionar en productividad y ahorro de costes. De hecho, según el mismo, […]
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