Las compañías españolas mejoran sus planes de contratación de personal para el tercer trimestre
Pese a la crisis, las perspectivas de contratación de las compañías españolas para el tercer trimestre de 2013 se mantienen moderadas, ya que el 7% de los directivos de las mismas anticipa un incremento de sus plantillas, en tanto que el 9% prevé una disminución y el 83% pronostica que no experimentará cambios. Todo ello […]
Leer más →La satisfacción del empleado, clave para la satisfacción del cliente (*)
Por Patricia Enriquez, Manager de Lukkap, Consultora especializada en proyectos de transformación y cambio en empresas. (*) Resumen de su intervención durante el segundo foro “Lukkap Experiencia de Cliente”, celebrado en Madrid el 21 de marzo 2013. El cliente y su satisfacción debe ser el principal objetivo de las empresas. Como clientes esperamos un trato […]
Leer más →Invertir en bienestar laboral, la mejor herramienta de las empresas para combatir la crisis
Por Josep Sauret, Director General de Grupo Geseme, firma especializada en servicios de prevención de riesgos laborales En el actual entorno generalizado de crisis, uno de los principales retos para las empresas es sin lugar a dudas aumentar el nivel de productividad de sus empleados. La incertidumbre, la desmotivación, el pesimismo generalizado y el estrés […]
Leer más →Las empresas deben tomar medidas para aprovechar la productividad de los dispositivos inteligentes
El crecimiento exponencial del uso de dispositivos inteligentes ha llevado a una significativa y elevada demanda de ancho de banda en el 84% de las organizaciones empresariales globalmente de acuerdo con una investigación llevada a cabo por Vanson Boume para la operadora de telecomunicaciones BT y para Cisco, la multinacional de redes para Internet. Según […]
Leer más →Las políticas de flexibilidad, vía utilizada por las empresas para mejorar la productividad en la crisis
En la búsqueda de mecanismos que mejoren la motivación de sus empleados sin generar más gasto, las políticas de flexibilidad se están convirtiendo en la herramienta clave para combatir la crisis, porque disfrutar de horario flexible, poder teletrabajar para ahorrar dinero y tiempo en desplazamientos o disfrutar de permisos y reducciones de jornada para atender […]
Leer más →Los directores de Recursos Humanos, líderes naturales en situaciones de crisis
Los directores de Recursos Humanos de éxito tienen una “agilidad para el cambio” superior a la de otros miembros del equipo directivo, según un estudio realizado por la firma de selección de ejecutivos Korn/Ferry a través del análisis del perfil de 752 profesionales de 127 compañías en 61 países. Esto les permite adaptarse rápidamente a […]
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