España, donde más se piensa que las mujeres están más preparadas para ocupar puestos de responsabilidad
Muy por encima de la media, España encabeza la lista de 30 países que analiza el informe “Randstad Workmonitor” sobre la capacidad de las mujeres para ocupar puestos de responsabilidad en los negocios. De hecho, un 56,5% de nuestros ciudadanos entienden que las trabajadoras están más capacitadas para dirigir áreas de responsabilidad. Nos siguen Chile […]
Leer más →Sube el número de mujeres directivas contratadas y baja el de los hombres
En los procesos de selección llevados a cabo en los últimos cinco años el número de hombres candidatos a ocupar un puesto directivo es muy superior al de mujeres (en una proporción de 3 a 1), sin embargo las mujeres triunfan más en la selección final. De hecho, según pone de manifiesto un estudio elaborado […]
Leer más →La flexibilidad horaria, clave principal para la reincorporación de las madres trabajadoras
La introducción de una mayor flexibilidad, guarderías cerca del lugar de trabajo, un mayor uso de la tecnología de videoconferencia y un aumento del trabajo compartido son las claves para facilitar la reincorporación de la mujer a la empresa después de la maternidad, según una encuesta entre más de 26.000 empresarios de 90 países que ha […]
Leer más →Desciende en España la presencia de mujeres en puestos de directivos
Pese a que suponen el 51% de los titulados superiores y el 44% de la fuerza laboral de nuestro país, las mujeres desempeñan actualmente solo el 21% de los cargos directivos en empresas españolas de tamaño medio y grande (más de 100 empleados), cuando hace un año suponían el 24% y en 2011 el 22%, […]
Leer más →Posicionamiento y fidelización, claves para una buena gestión de la marca
Acertar con un posicionamiento diferenciado y conseguir una correcta fidelización son los dos factores más valorados por los profesionales de marketing y branding españoles para el buen desarrollo y éxito de una marca. En concreto, según el estudio de investigación “Brand > Impact 2013 – Factores de Impacto en las Marcas”, realizado por la firma […]
Leer más →Falta colaboración entre los departamentos de TI y los de actividades cara al cliente
Aunque se constata que las empresas necesitan acceso a la mejor información de mercado sobre el comportamiento de los clientes, la actividad de la competencia y los resultados de ventas, generalmente en tiempo real, lo cierto es que la falta de colaboración entre los departamentos de TI y los departamentos con actividades de cara al […]
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