Con cerca de 3.800 accesos al mercado más que en el mismo período de 2013, la contratación de trabajadores con discapacidad se ha incrementado un 21% hasta el tercer trimestre de 2014 con respecto al de 2013. En esa dinámica, según un estudio elaborado por la Fundación Randstad, las contrataciones indefinidas han subido un 26%, alcanzando a 3.452 trabajadores, en tanto que las temporales han crecido un 20%, al afectar a más de 3.000 personas, alcanzando ya en el conjunto del año 18.500 los contratos de duración determinada.
El informe detalla que, en valores absolutos, Madrid (3.146) y Andalucía (3.550) han sido las comunidades autónomas que más profesionales con discapacidad han contratado en los nueve primeros meses de 2014, seguidas por Cataluña, con 2.927, País Vasco, con 1.828, y la Comunidad Valenciana, con 1.771. Por debajo de los 1.000 contratos se encuentran un total de 8 comunidades autónomas (Aragón, Baleares, Canarias, Cantabria, Extremadura, la Región de Murcia, Navarra y La Rioja), en tanto que las tres regiones que han firmado un menor número de contratos a personas con discapacidad son Cantabria (287), La Rioja (242) y Navarra (238).
No obstante, en términos relativos, el mayor crecimiento de contratación en este tipo de profesionales se ha producido en La Rioja, con un 126%, siendo la segunda Castilla-La Mancha, aunque ya con un 55%, y la Comunidad de Madrid la tercera, con un 40%. A continuación figuran Castilla y León (38%), Baleares (30%), Galicia (29%), Canarias y Cataluña (ambas con un 25%), Extremadura (21%), Aragón (19%), Murcia (18%), Asturias (15%), Andalucía (10%), País Vasco (8%), Navarra (7%) y Cantabria (4%), siendo la Comunidad Valenciana la única que ha recortado el número de sus contrataciones con respecto a 2013 (-5%).
La temporalidad entre los trabajadores con discapacidad es la modalidad contractual más empleada en el mercado laboral. En este sentido, Randstad concluye que Catalunya (615), Madrid (587) y Andalucía (454) son las regiones con un mayor volumen de contratos indefinidos hasta el tercer trimestre de 2014. En cambio, las comunidades que apuestan por un mayor número de contratos temporales son Andalucía (3.096), Madrid (2.559) y Cataluña (2.312).
En esa línea, las tres comunidades con un mayor incremento de indefinidos son Navarra (100%), La Rioja (84%) y Baleares (68%), mientras que las tres únicas comunidades autónomas que han recortado ahora la contratación de trabajadores indefinidos respecto al año anterior son Aragón (-11%), el Principado de Asturias (-8%) y Canarias (-2%).
En cuanto la evolución de la temporalidad, La Rioja destaca por encima del resto, con un aumento del 135% entre 2013 y 2014, seguida por Castilla-La Mancha, con un 59%, y Madrid, con un 43%.
Imagen cortesía de Njaj/ FreeDigitalPhotos.net
Artículos Relacionados:
La contratación de profesionales con discapacidad, en máximo histórico
Vuelve a crecer la contratación de profesionales con discapacidad
La contratación de mayores de 45 años y de personas con discapacidad, por encima del resto
El absentismo laboral, menor entre los trabajadores con discapacidad
Fuerte aumento en la contratación de profesionales con discapacidad
Fuerte aumento de la contratación de profesionales con discapacidad
El 6,4% de las contrataciones a profesionales con discapacidad implica movilidad interprovincial
Desciende la contratación de personas con discapacidad
Print
Email
