Entre el 13,5% de empleados españoles (2.280.000) que en el cuarto trimestre de 2014 estaban buscando activamente un trabajo distinto al que les ocupa, los más diligentes eran los del sector transporte y la distribución, pues nada menos que el 23% de ellos se mostraban empeñados en ese objetivo. A ellos les seguían los del sector de la comunicación y las tecnologías de la información (19,5%) y después los de turismo (16,5%), los del sector financiero y de negocios (16,5%) y los pertenecientes al sector energético (14,5%), según pone de manifiesto un reciente estudio llevado a cabo por la multinacional de servicios de recursos humanos Randstad.
La investigación, incluida dentro de su “Randstad Workmonitor”, tradicional informe que comprende encuestas a 15.000 profesionales en activo en un total de 32 países, revela que, entre los sectores analizados, la educación era en el que un menor número de trabajadores (apenas el 4,5%) buscaba en esos momentos un nuevo empleo, aunque no se significaban mucho más los profesionales de la sanidad (5%) y los funcionarios de las administraciones públicas (6%). Algo más solícitos, aunque decididamente también por debajo de la media española, parecían los agricultores y pescadores (8%), el personal del sector automoción (9%) y el de la construcción (11,5%). Entre tanto, en plena media del 13,5 se colocaban los de las manufacturas.
Lo cierto es que la media española de trabajadores en activo a la caza de un nuevo empleo se encontraba a final del año 2014 en su nivel más alto desde antes de 2010 (13% en 2013, 10,5% en 2012, 13% en 2011 y 10% en 2010), hasta situarse en ese interés ahora incluso, en el caso europeo, por delante de países como Francia (13%), Alemania (13%), Luxemburgo (12%), Suecia (12%), Suiza (10%), Dinamarca (9,5%) o Grecia (9,5%). Nos posicionamos en paralelo a Reino Unido (13,5%), aunque algo más bajos que Italia (14%), Noruega (14%), Bélgica (14,5%), Países Bajos (15%) y desde luego Portugal, donde se dispara al 22,5%. Y en lo que respecta a naciones significativas más allá del Viejo Continente, en la escala baja se emplazan países como Canadá (12%) o Japón (10%), mientras que con niveles de búsqueda activa de trabajo por encima de España están China (18,5%), Estados Unidos (17%) o Austria (15,5%).
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