Fuerte aumento de la cifra de trabajadores expatriados
Según el último “Global Mobility Survey”, estudio sobre movilidad de empleados que desde hace varias ediciones lleva a cabo la multinacional de servicios de movilidad internacional para empresas y profesionales EMS (Employee Mobiliti Solutuions), durante 2015 ha vuelto a crecer fuertemente por quinto año consecutivo en el mundo la actividad en expatriaciones de empleados, concretándose […]
Leer más →Las, reuniones, algo productivo según los trabajadores
Mientras que apenas un 11% de los trabajadores consideran las reuniones como una pérdida de tiempo, otro 48% dice que son “algo productivas” e incluso otro 40% las valora como bastante o muy productivas, según pone de manifiesto un estudio llevado a cabo por la firma de comunicaciones unificadas ShoreTel, tras encuestar a más de […]
Leer más →Fuerte recuperación del empleo y recorte consiguiente del paro en 2015
En un año 2015 que la Encuesta de Población Activa muestra como un balance claramente favorable en cuanto al número de empleos recuperados tras la crisis (más de 500.000) y, en consecuencia, en un descenso en el número de parados de casi 700.000 personas, el último “Observatorio Laboral Fedea” (Fundación de Estudios de Economía Aplicada) […]
Leer más →Datos bancarios y otros sensibles de los empleados, en riesgo en las empresas
La información privada y altamente sensible de los empleados, como sus datos bancarios, archivos de recursos humanos e historiales personales de salud en riesgo en las empresas, según confirman los responsables de TI de las compañías. En concreto, según una encuesta llevada a cabo por la multinacional de seguridad para redes y “endpoints” Sophos, que […]
Leer más →Gran consumo e industria, sectores que contratan más directivos
En un cambio de tendencia respecto a estudios anteriores, en los que la industria se había posicionado como el primer sector en demandar profesionales para la alta dirección, el último informe llevado a cabo por Page Executive, multinacional especializada en la búsqueda y selección de perfiles de alta dirección a nivel nacional e internacional, muestra […]
Leer más →Conforme sube el nivel directivo, desciende la presencia de las mujeres
La presencia de la mujer dentro de las organizaciones desciende a medida que aumenta el nivel del cargo, según pone de manifiesto el segundo estudio anual de la consultora Mercer “Cuando la mujer prospera”, que se basa en datos de cerca yde 600 entidades de todo el mundo, entre las que aglutinan 3,2 millones de […]
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