A pesar del aumento respecto a un año antes, lo cierto es que durante el ejercicio 2015 los sueldos de los empleados de base y de los cuadros intermedios siguieron estando por debajo del nivel que alcanzaron en 2009, tal y como refleja la novena edición del estudio anual “Evolución salarial 2007-2015”, fruto de la colaboración entre la consultora de recursos humanos ICSA Grupo y la firma de formación EADA Business School.
En concreto, el salario medio bruto de los empleados españoles de base se situó en el último año en 22.509 euros (3,46% más que en 2014), el de los mandos intermedios en 37.799 (+3,17% sobre 2014) y el de los directivos en 78.605 (-0,30% respecto a 2014). En cualquier caso, la deflación experimentada en los últimos dos años (-0,3%), junto al leve aumento en las retribuciones durante este periodo, han permitido recuperar el poder adquisitivo anterior a la crisis a los trabajadores de base (+1,71%) y directivos (+1,21%), aunque no en el caso de los cargos intermedios, que aún están 4,59 puntos por debajo.
No obstante, es preciso reseñar que las percepciones medias de nuestros profesionales quedan muy lejos de lo que reciben en otros países de nuestro entorno. Así, por ejemplo, frente a los 78.605 euros que cobran los directivos en España, en Francia alcanzan los 98.235 euros y en Italia suben hasta los 124.423 euros. Por su parte, los mandos intermedios del país galo ingresan por su trabajo 43.505 euros, y 56.381 euros los italianos, cantidades muy alejadas de las de los españoles (37.799 euros). Y algo similar ocurre con los empleados de base, que en nuestro país suman como sueldo medio los 22.509 euros mencionados, en tanto que el salario medio francés para este tipo de empleados llega a los 27.234 euros y se dispara incluso a los 30.513 euros en el caso de los italianos.
La investigación, que recoge datos salariales de más de 80.000 empleados por cuenta ajena en España, pone de manifiesto que, independientemente de las cifras medias generales señaladas, las remuneraciones varían sustancialmente entre unos sectores de actividad y otros. Y en ese sentido, apunta que el sector financiero es el que tiene unos sueldos más altos en todas las categorías profesionales, seguido por la industria, mientras que el sector servicios se encuentra en una posición media y los peor remunerados continúan siendo comercio y turismo, quienes, sin embargo, aguantaron bien lo más duro de la crisis.
Y en lo que respecta a las nóminas según regiones españolas, el análisis de ICSA y EADA incide en que, con una retribución media de 25.210 euros anuales, los empleados de Navarra son los mejor pagados del país, seguidos por los de Madrid, País Vasco y Cataluña. Sin embargo, también muestra que en el caso concreto de los directivos, así como de los mandos intermedios, Madrid (83.173 euros de media) y Cataluña (80.358 euros), por este orden, lideran las retribuciones más altas, e igual pasa respecto a los mandos intermedios (41.206 euros en el caso de Madrid y 38.703 euros en el caso de Cataluña).
El análisis también detalla los ingresos medios percibidos en 2015 por diferentes categorías de trabajadores señalando al respecto que los directores generales cobraron una media de 139.187 euros en las grandes empresas, 121.140 euros en las medianas y 73.776 en las pequeñas. Por su lado, un director comercial de gran empresa recibió 98.889 euros por su labor, en tanto que los de las medianas organizaciones se vieron limitados a 83.861 euros y los de las pequeñas firmas no pasaron de los 65.340. En cuanto a los directores de Producción, su sueldo medio estuvo fijado en 68.457 euros en las grandes corporaciones, en 61.374 en las medianas y en 55.488 en las pymes. Por su parte, los directores de Administración y Finanzas rondaron los 96.524 euros en las grandes compañías, en tanto que en las medianas estuvieron en los 77.030 euros y en las pequeñas se situaron en torno a los 57.732 euros. Finalmente, los directores de Recursos Humanos percibieron 84.902 en las más grandes empresas, bajando a los 70.536 euros en las medianas y a 53.424 en las pequeñas.
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